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棗莊交通發展集團職業經理人選聘公告
作者: 時間:2020/4/26 閱讀:1028次

棗莊交通發展集團職業經理人選聘公告

棗莊交通發展集團有限公司是2019年4月組建的市管功能型國有資本投資運營公司。集團下設10家一級全資、2家一級控股、1家一級參股子集團(公司),19家二級子(分)公司,在職員工600余人。

集團主要從事交通基礎設施的設計、施工、監理工作,開展人力資源服務、人才公寓運營管理、工程材料、招標代理、港口租賃、旅游資源開發管理、食鹽儲備銷售等業務;承擔全市重大交通項目建設任務,對授權范圍內的非公路類交通資產進行盤活整合和運營管理,是市委、市政府交通運輸事業發展的投融資平臺。

根據工作需要,棗莊交通發展集團現面向全市機關事業單位科級干部、市管國有企業中層干部和區管國有企業有關負責人中公開選聘職業經理人3-5人。

一、招聘崗位

子集團(公司)總經理、副總經理。

二、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質。堅決執行黨的路線方針政策,具有強烈的事業心和責任感,認真履行經濟責任、政治和社會責任;

(二)具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉現代企業管理制度,熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規,熟悉國內外市場和相關行業情況;

(三)具有良好的工作業績。具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力;具有強烈的開拓創新精神和市場競爭意識,在以往的工作中取得過優良的工作業績;

(四)具有良好的職業素養。遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業,具有扎實的工作作風和良好的職業信譽;

(五)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

(六)具有大專及以上學歷,年齡一般不超過50周歲。

(七)特別優秀的或者工作特殊需要的,可以適當放寬條件。

三、聘任管理

集團對職業經理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。由企業董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同,按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。聘任人員實行任期制,每屆任期兩年,連續任滿兩屆的原則上要予以交流。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、組織測試、確定考察對象、組織考察、提出人選建議、研究決定聘用、履行聘任手續等程序。

五、報名間、方式

(一)報名時間

自發布公告之日起至5月9日17:00

(二)報名方式:郵件報名。請下載《棗莊交通發展集團選聘職業經理人報名登記表》,準確、完整、規范填寫個人簡歷,連同個人身份證、學歷、學位、職業資格或專業技術資格等證書的掃描件打包一并發送至指定郵箱([email protected])。郵件主題請標明:“姓名+應聘崗位”。資格審查后,將通過短信或電話形式通知符合條件人員,不符合條件人員,不再另行通知。

六、薪酬待遇

職業經理人薪酬結合人才自身和企業效益實行差異化薪酬,包括基本年薪+績效年薪+任期激勵+股權激勵等,具體情況面議。

七、職業發展

集團重視、鼓勵、支持對職業經理人的培訓和在職學習,不斷提高其履行崗位職責的能力水平。優秀職業經理人的晉升參照集團執行,堅持縱向晉升與橫向發展相結合的原則??筛鶕瘓F公司或個人發展方向的變化而調整晉升通道。

八、其他事項

(一)應聘者應對報名材料的真實性負責。我公司將在資格預審階段對報名者各類證件進行核查,凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。

(二)棗莊交通發展集團有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作。本招聘公告棗莊交通發展集團有限公司享有最終解釋權。

(三)除網上報名外,我單位不接受其他任何形式的報名,本次招聘不收取任何費用。

(四)錄用人員按照職業經理人身份管理。與所在公司簽訂勞動合同的同時,集團董事會履行聘用程序,簽訂《聘用協議》,明確聘用職務、期限、工作目標、業績考核內容及標準、薪酬兌現、獎懲措施、退出機制以及終止條件等基本內容。

(五)在公開招聘過程中,我公司承諾為應聘者保密。歡迎有志之士加入我公司!

九、報名咨詢電話

棗莊交通發展集團有限公司人力資源部   

電話:0632-8126676

附件:

        棗莊交通發展集團選聘職業經理人報名登記表


 

棗莊交通發展集團有限公司    

2020年4月26日      

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